Objetivo de la Carrera
   Capacitar a los profesionales de la ciencia, el arte y la ética de la operación de las relaciones humanas en las organizaciones de los tres sectores que, comprometidos en actuar dentro de los principios y la ética contenidos en el ideario carisma filosófico de la Universidad del Valle de Cuernavaca, promueven simultaneamente la humanización del trabajo y la maximización de los fienes organizacionales.

Perfil del egresado
   El Licenciado en Relaciones Industriales es un profesional capaz de manejar eficaz y eficientemente socio técnico y su evolución, poseerá métodos para conocerlos, diseñarlos, planearlos y operarlos.

Campo Laboral
   Los egresados de esta carrera podrán laborar e empresas industriales comerciales y mixtas que cuenten con el área de recursos humanos, empresas de consultoría, del sector privado, gubernamental o aquellas que contribuyan a fomentar el desarrollo armónico de los recursos humanos creadas de manera independiente.

Plan De Estudios

Primer Cuatrimestre	Sexto Cuatrimestre
Administración Contabilidad Financiera I Introducción a la informática Matemáticas básicas I Metodología de la Investigación Redacción	Comportamiento organizacional Presupuestos Finanzas básicas Integración industrial II Sindicalismo Historia económica y social de América Latina

Segundo Cuatrimestre	Septimo Cuatrimestre
Psicología organizacional Contabilidad financiera II Computación Matemáticas Básicas I Principios de microeconomía Derecho privado	Salud ocupacional Sistema de compensación Derecho laboral I Derecho procesal del trabajo Seguridad social Pruebas de selección de personal

Tercer Cuatrimestre	Octavo Cuatrimestre
Administración de la manufactura Contabilidad de Costos Desarrollo de aplicaciones en internet Probabilidad Principios de macroeconomía Derecho publico	Medio ambiente y ecología Problemas de personal Derecho laboral II Administración integral de riesgos de trabajo Calidad Administración de la capacitación I

Cuarto Cuatrimestre	Noveno Cuatrimestre
Mercadotecnia Contabilidad administrativa Fundamentos de base de datos Pronósticos para la toma de decisiones Estadística administrativa Recursos humanos	Desarrollo organizacional Dirección administrativa Relaciones individuales de trabajo Higiene y seguridad industrial Liderazgo Administración de la capacitación I

Quinto Cuatrimestre	Décimo Cuatrimestre
Comunicación organizacional Sociología del trabajo Psicología industrial I Planeación estratégica Integración de recursos humanos	Ética del relacionista industrial Obligaciones fiscales derivadas del salario Relaciones colectivas de trabajo Terminación de relaciones laborales Seminario de relaciones industriales Auditoria y evaluación de personal

Requisitos de Egreso

• Cubrir el 100% de los créditos.
• Prestar servicio social (480 horas)
• Realización de Prácticas Profesionales (300 horas)

RVOE 0097P02034
Otorgado por la Secretaria de Educación del Estado de Morelos el 27 de Mayo de 1997